岗位职责：1。负责公司的日常行政事务工作；2。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3。建立、维护人事档案，办理员工社保，更新劳动合同；4。组织召开公司日常会议，撰写会议记录；5。配合总监部撰写公司行政文档资料，颁布、监督执行；6。管理ERP系统，根据公司业务要求，定期检查员工执行情况，及统计分析业务数据；7。协助部门经理处理内外事务；任职资格：1。文笔功底强，有过2年以上的人事管理经验（仅×性）；2。熟悉办公软件的基本操作；3。责任心强，做事细心，协调能力强，有较强的学习能力，能快速进入工作状态；4。熟悉erp系统操作优先；工作时间：每日工作7小时（9：：00-17：30）福利待遇：五险+交补+话补+年底双薪+员工旅游+晋升空间
